Skip to main content

ব্যবসা বা কোম্পানি কাকে বলে

কোম্পানি শব্দটি সেই সংস্থাগুলিকে চিহ্নিত করতে ব্যবহৃত হয় যেগুলি বিভিন্ন উপাদান (মানব, প্রযুক্তিগত এবং উপাদান) দ্বারা গঠিত এবং যার উদ্দেশ্য কিছু অর্থনৈতিক বা বাণিজ্যিক সুবিধা অর্জন করা, পণ্য বা পরিষেবার অফার মাধ্যমে গ্রাহকদের চাহিদা মেটানো।

এই সংস্থাগুলি একাধিক উদ্দেশ্য নিয়ে তৈরি করা হয়েছে, তাদের মধ্যে এটি পরিবেশে প্রয়োজনীয় চাহিদাগুলি সঠিকভাবে সনাক্ত এবং সন্তুষ্ট করার জন্য দাঁড়িয়েছে।

রয়েছে উন্নয়নে অবদান আজকের সমাজ , অর্থনৈতিক, সামাজিক ও ব্যক্তিগত মান উন্নয়নে।

একটি কোম্পানি কি

একটি কোম্পানি হল একটি সংস্থা বা সত্তা যা মূলধন এবং কর্মীদের দ্বারা গঠিত যারা ভোক্তাদের কাছে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি অফার করার জন্য দায়ী এবং ফলস্বরূপ একটি মুনাফা অর্জন করে৷ সাধারণভাবে, একটি সংস্থার সৃষ্টি একটি পরিষেবা বা জনসংখ্যার একটি নির্দিষ্ট পরিবেশ বা সেক্টরের অভাবকে কভার করার প্রয়োজনে সাড়া দেয়।
কোম্পানি কি
কোম্পানি কি


আরেকটি স্তম্ভ যার উপর কোম্পানিগুলি ভিত্তি করে তা হল অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি এবং বিকাশকে উন্নীত করা, অর্থাৎ, এর সদস্যদের, সংগঠনের মধ্যে মানবিক মূল্যবোধের প্রচার করা।
একটি প্রতিষ্ঠানের সৃষ্টি , উদ্যোক্তা বা উদ্যোক্তাদের গ্রুপ উভয় অর্থনৈতিক ও লজিস্টিক সম্পদ সংগ্রহের দায়িত্বে আছে, প্রয়োজনীয় তথাকথিত ব্যবসা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায়।

শব্দের সংজ্ঞা, প্রযুক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি আর্থ-সামাজিক একক, যেহেতু এটি কাঁচামালকে একটি পণ্য বা পরিষেবাতে রূপান্তর করতে, বাজারের অংশ গঠনের জন্য তার নাগালের মধ্যে থাকা সমস্ত সংস্থান ব্যবহার করে। অফার এবং চাহিদা এবং একটি লাভ করা।

একটি কোম্পানির উপাদান

একটি সংস্থার উপাদানগুলি নির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর জন্য ব্যবহৃত উপায়গুলির সেটকে বোঝায় । একটি সংস্থার উত্পাদন এবং বিতরণ কার্যক্রম অর্জনের জন্য, প্রযুক্তিগত, আর্থিক, উত্পাদনশীল এবং মানবিক কারণগুলি অবশ্যই উপলব্ধ থাকতে হবে।

তথ্য ও টেলিযোগাযোগ প্রযুক্তির প্রয়োগের মাধ্যমে তার ক্লায়েন্টদের সাফল্যের প্রচারের জন্য নিবেদিত একটি সংস্থার ক্ষেত্রে একটি প্রতিষ্ঠানের উপাদানগুলি স্পষ্টভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে । ট্রান্সন্যাশনাল এবং আন্তর্জাতিক কোম্পানিগুলির সমর্থন এবং অভিজ্ঞতা সহ বিশেষায়িত এবং প্রত্যয়িত। একটি কোম্পানির প্রধান উপাদান হল:

কৌশল

কৌশল হচ্ছে তারা যেভাবে সংজ্ঞায়িত করে একটি প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ কীভাবে তৈরি হবে , তা নিয়ে কী করা হবে? এবং কিভাবে এটা করতে হবে? উপরন্তু, কোম্পানির উদ্দেশ্য এবং সম্পদ এবং কর্ম যা এই অর্জন করতে ব্যবহার করা হবে সংজ্ঞায়িত করা হয়. একটি ভাল ব্যবসায়িক কৌশল পরিচালনা করতে, দুটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিক অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত, যা হল:

  • অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ : যখন একটি কৌশল তৈরি করা হয়, তখন এটি অবশ্যই কোম্পানির সমস্ত স্তরে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে হবে যাতে বিকাশ করা হবে সেই প্রক্রিয়ার সাথে জড়িতদের কাছে পৌঁছানোর জন্য।
  • পরিবেশের পরিবর্তনের সাথে অভিযোজন : কোম্পানির বাহ্যিক কারণ রয়েছে, যা পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যেতে পারে যা প্রতিষ্ঠানের সঠিক কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করতে পারে। এই কারণে, কৌশলটি অবশ্যই এই বাহ্যিক পরিবর্তনগুলির মুখোমুখি হওয়ার এবং উদ্ভূত নতুন পরিস্থিতিগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য আকস্মিক পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত।

পণ্য বা পরিষেবা

একটি প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই একটি পণ্য বিকাশ করতে হবে যা কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ , তাদের মধ্যে একটি হল এটি অন্যটির থেকে আলাদা, হয় তার মূল্য বা বিশেষ গুণাবলীর কারণে। প্রতিযোগিতায় সাফল্য গ্রাহককে দেওয়া সুবিধার মধ্যে নিহিত।
যে সংস্থাগুলি সুবিধা প্রদান করে সেগুলি হল যেগুলি বাজারে থাকে, অন্যথায় তারা অদৃশ্য হয়ে যায়। এই উপাদানটি বিশেষ করে ছোট কোম্পানিগুলি দ্বারা প্রয়োগ করা হয়, কিন্তু তারা সর্বদা এটি সর্বোত্তম উপায়ে করে না।

সংগঠন

একটি কোম্পানির সংগঠন পরিকল্পনায় প্রতিষ্ঠিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য সম্পদের আরও দক্ষ ব্যবহার এবং কৌশলগুলি বিকাশ ও প্রয়োগ করার জন্য প্রয়োজনীয় ক্রিয়াকলাপ এবং কাজগুলির আরও ভাল নিয়োগের অনুমতি দেয় ।
এটি ছাড়াও, এটি কোম্পানির জৈব ইউনিটগুলির মধ্যে আরও ভাল সমন্বয়ের পাশাপাশি আরও ভাল কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং ভাল ফলাফলের অনুমতি দেয়। এই অর্থে, একটি কোম্পানির সংস্থার চার্ট অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, প্রতিটি লোককে স্পষ্ট ফাংশন অর্পণ করে , সেইসাথে দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বের একটি পরিষ্কার পরিবেশ।

অ্যাকাউন্টিং

একটি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং যেখানে একই আর্থিক পরিস্থিতি চিত্রিত এবং সংগঠিত হয় । এটি সম্ভব করার জন্য, সংস্থাগুলির সংগ্রহ, ঋণ, ব্যালেন্স এবং দৈনিক ঋণের সঠিক রেকর্ডের সাথে বিশেষ যত্ন নেওয়া উচিত। ভালো অ্যাকাউন্টিংয়ের সুবিধা:

  • এটি একটি নির্দিষ্ট পরিষেবা বা পণ্যের উৎপাদন খরচ নির্ধারণ করতে সাহায্য করে , যার মূল্যে এটি বিক্রি করা উচিত তা স্থাপন করার অনুমতি দেয়।
  • এতে অ্যাকাউন্ট স্টেটমেন্টের পাশাপাশি লাভ বা ক্ষতিও জানা সম্ভব ।
  • এর প্রয়োগ এবং অধ্যয়ন আপনাকে ওভারহেড বা অতিরিক্ত খরচ সম্পর্কে সতর্ক করে । এটি করা বিনিয়োগের সুবিধাগুলিও উপস্থাপন করে।
  • একটি কোম্পানির বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতির তথ্য ব্যালেন্স শীটে এবং অ্যাকাউন্টিং ফলাফলের বিবৃতিতে উপস্থাপিত হয়।

ব্যাবস্থাপনা পরিচালনা

এই উপাদানটি বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুমতি দেয় , কোম্পানী কোথায় যাচ্ছে? কেমন চলছে? এবং এটি নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য সঠিক পথে আছে কিনা। ম্যানেজমেন্ট কন্ট্রোল পদ্ধতি, কৌশল, বিশেষ করে ক্রিয়াকলাপের পরিমাণগত যাচাইকরণের একটি সেট ডিজাইন এবং প্রয়োগ করে, যা একটি পরিকল্পিত এবং সুশৃঙ্খল ব্যবস্থাপনার জন্য প্রক্রিয়ায় প্রয়োজনীয় সংশোধন তৈরি করতে সহায়তা করে, এইভাবে উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে এর দক্ষতা উন্নত করে। কৌশলগত উদ্দেশ্য।

পরিকল্পনা

পরিকল্পনা হল ভবিষ্যত ডিজাইন করা , একটি পূর্বাভাস এবং ইতিমধ্যে যা অভিজ্ঞতা হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে একটি প্রজেকশন, সেই নকশার একটি লিখিত রেকর্ড রেখে যা কোম্পানি বা সংস্থার সদস্যদের আচরণ নির্দেশ করে এবং এইভাবে গ্যারান্টি দেয় যে সেই দৃষ্টিভঙ্গিটি তৈরি হয়েছে, নয় নির্বিচারে, কিন্তু একটি পরিকল্পিত উপায়ে, অর্থাৎ, পরিকল্পনা ঘটনাগুলির বিবর্তনকে প্রজেক্ট করার চেষ্টা করে যাতে যা কাঙ্খিত হয় তা ঘটে।

মূল্যায়ন

প্রয়োজনীয় সামঞ্জস্য করতে এবং নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য সমস্ত সংস্থার তাদের কর্মীদের দ্বারা পরিচালিত ক্রিয়াকলাপগুলির মূল্যায়ন করার জন্য সিস্টেম থাকা দরকার । এই মূল্যায়নগুলি পর্যায়ক্রমে এবং সংস্থার চার্ট এবং বাজেট অনুসারে করা উচিত, প্রণোদনার মাধ্যমে সর্বাধিক অসামান্যকে স্বীকৃতি দিয়ে।

কোম্পানির শ্রেণীবিভাগ

অর্থনীতিতে, এই শব্দটির ধারণাটি একটি অর্থনৈতিক ইউনিটকে বোঝায় যা উপাদান এবং মানব সম্পদ ব্যবহারের মাধ্যমে বাজারের চাহিদা পূরণের জন্য দায়ী। সুতরাং, এটি মূলধন, উত্পাদন এবং কাজের উপাদানগুলিকে সংগঠিত করার দায়িত্বে রয়েছে। কোম্পানিগুলিকে তাদের অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, তাদের আইনি গঠনতন্ত্র এবং পুঁজির মালিকানা অনুসারে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়।

আপনার অর্থনৈতিক কার্যকলাপ অনুযায়ী

  • প্রাইমারি সেক্টর কোম্পানি : এই ধরনের যারা প্রাকৃতিক উৎসের সম্পদ (কাঠ, ফল, গাছপালা) তৈরির দায়িত্বে থাকে, যার ফলে অর্থনৈতিক লাভ হয়। এগুলি সংস্থানগুলিকে পণ্যগুলিতে চিকিত্সা এবং রূপান্তর করার দায়িত্বে রয়েছে যা নতুন পণ্যগুলি পাওয়ার জন্য ভিত্তি হতে পারে, অর্থাৎ, এই ধরণের সংস্থাগুলি হল অর্থনীতির প্রধান ইঞ্জিন, যেহেতু তারাই একটি কোম্পানির উত্পাদন চক্র শুরু করে। নির্ধারিত পণ্য।
  • শিল্পগুলি প্রকৃতি থেকে প্রাপ্ত সমস্ত সম্পদের রূপান্তর , ধোয়া, পরিশোধন এবং প্যাকেজিংয়ের জন্য দায়ী , এই সেক্টরের সাথে যুক্ত প্রধান শিল্পগুলি হল পশুসম্পদ, খনি , মাছ ধরা, বন শোষণ ইত্যাদি। এই সেক্টরের প্রকল্পগুলির মাধ্যমে, পণ্য উত্পাদন এবং তাদের রপ্তানির জন্য অর্থনৈতিক চক্র শুরু হয় , সেখানে একটি দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে এর গুরুত্ব রয়েছে।

  • সেকেন্ডারি সেক্টরের কোম্পানিগুলি : এগুলি প্রাথমিক সেক্টরের সংস্থাগুলি বা সংস্থাগুলি দ্বারা প্রাপ্ত কাঁচামালকে রূপান্তরিত করে, এটিকে তৈরি পণ্যে পরিণত করার দায়িত্বে রয়েছে, যা পরে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে (তৃতীয় খাতে) বিতরণ করা হবে এবং পরে বিক্রি করা হবে। গ্রাহকদের , এইভাবে একই চাহিদা সন্তুষ্ট. এই গোষ্ঠীতে সেগুলিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা আধা-সমাপ্ত পণ্য তৈরির জন্য দায়ী, এগুলি একটি পণ্যের চূড়ান্ত উত্পাদনের জন্য ব্যবহার করা হবে, এর একটি উদাহরণ হল অটো পার্টস কারখানা, এগুলি যন্ত্রাংশ তৈরির জন্য দায়ী যা পরে পাঠানো হবে সমাপ্ত পণ্য প্রাপ্ত অ্যাসেম্বলার.
  • শিল্প কোম্পানি মুদি এই সেক্টরে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উভয় উদ্ভিদ ও প্রাণীর উৎপত্তি থেকে প্রক্রিয়াকরণের, বজায় রাখা এবং প্যাক খাবার জন্য দায়ী, এই খাতে ধাতুবিদ শিল্প ও টেক্সটাইল হয়।

  • তৃতীয় খাতের কোম্পানিগুলি : ভোক্তাদের বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে পরিষেবা (বাণিজ্য, পরিবহন, পর্যটন, স্বাস্থ্য, ইত্যাদি) প্রদানের জন্য নিবেদিত, অর্থাৎ, তারা কোম্পানিগুলির দ্বারা তৈরি পণ্যগুলি সংগঠিত, বিতরণ এবং বিক্রয়ের দায়িত্বে রয়েছে প্রাথমিক সেক্টরে এবং সেকেন্ডারিতে, এগুলিকে তৃতীয় সেক্টরের প্রকল্প বলা হয় কারণ সেগুলি অন্যান্য সেক্টরের তুলনায় কম গুরুত্বপূর্ণ নয়, বরং তারা একটি পণ্যের উত্পাদন এবং বিতরণের শৃঙ্খলের শেষ লিঙ্ক।
  • এই ধরনের কাজ একটি জাতির অর্থনীতির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ , তারা অন্যান্য সেক্টরের তৈরি পণ্যের বাণিজ্যিকীকরণ করে এবং ভোক্তা এবং অবশ্যই বাজারের চাহিদা পূরণ করে, মানসম্পন্ন পণ্য অফার করার সুযোগ দিয়ে।

এর আইনি ফর্ম অনুযায়ী

  • স্বতন্ত্র কোম্পানি : একক ব্যক্তি বা ব্যক্তি, যেগুলিকে বলা হয়, সেই প্রতিষ্ঠানগুলি, যেখানে মালিক একজন একক ব্যক্তি, সেই ব্যক্তিকে অবশ্যই সেই ব্যক্তি হতে হবে যে সংস্থাটি পরিচালিত অর্থনৈতিক বা বাণিজ্যিক কার্যকলাপের দ্বারা উত্পন্ন সমস্ত মুনাফা গ্রহণ করে; অন্যদিকে, আপনি যেমন লাভ থেকে উপকৃত হবেন, তেমনি আপনার সম্পদের দামেও ক্ষতি এবং ঋণের জন্য দায়ী থাকবেন। এটি প্রতিষ্ঠা করা সবচেয়ে সহজ, এগুলি সাধারণত ছোট এবং পরিবার-বান্ধব। আইনগুলি প্রতিষ্ঠিত করে যে কোম্পানির চার্টার তৈরি এবং নিবন্ধিত হয়ে গেলে , এটি আইনি ব্যক্তিত্ব অর্জন করে।
  • কোম্পানি কোম্পানি বা আইনি : একাধিক ব্যক্তি দ্বারা গঠিত কোম্পানি বা কর্পোরেট কোম্পানি বোঝায়। বিভিন্ন ধরনের কর্পোরেট কোম্পানি আছে যেমন:

  • সমষ্টিগত কোম্পানি কোম্পানি : একটি সমতাবাদী কোম্পানির নামে একটি নাগরিক বা বাণিজ্যিক প্রকৃতির কার্যক্রম পরিচালনার জন্য নিবেদিত। এটির স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হল যে এটির সৃষ্টির জন্য দুই বা ততোধিক অংশীদারের উপস্থিতি প্রয়োজন , যারা মূলধনের স্টক দ্বারা কভার করা যায়নি এমন সমস্ত ঋণগুলি মেনে চলার দায়িত্ব থাকবে৷
  • এই ধরনের সংস্থা দুই ধরনের অংশীদারের সমন্বয়ে গঠিত , মূলধন এবং কাজ প্রদানের দায়িত্বে থাকা পুঁজিবাদী অংশীদার এবং শিল্প অংশীদার, এগুলি কোম্পানির প্রশাসনে হস্তক্ষেপ করে না, তবে তারা একই লাভের সাথে উৎপন্ন মুনাফা অর্জন করে। পুঁজিবাদী অংশীদারের.. এই বিভাগের সংস্থাগুলি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির মতো অন্যদের থেকে আলাদা, এই অর্থে যে ঋণের সাথে বাধ্যবাধকতা বা দায়িত্বগুলি সীমাহীন, অর্থাৎ, অংশীদারদের তাদের সম্পদের সাথে, অবদানের ক্ষেত্রে ঋণগুলি আবৃত করতে হবে মূলধন যথেষ্ট নয়।

  • কো-অপারেটিভ কোম্পানী : এই ধরনের সংস্থা যা সদস্যদের প্রত্যেকের প্রয়োজনে (অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত, ইত্যাদি) যোগদান এবং সন্তুষ্ট করার জন্য স্বেচ্ছায় যুক্ত ব্যক্তিদের একটি সিরিজের মধ্যে জোটের প্রতিনিধিত্ব করে; একটি কোম্পানির মাধ্যমে যা সম্মিলিতভাবে মালিকানাধীন এবং গণতান্ত্রিকভাবে পরিচালিত হয়। পুঁজিপতিদের মতো এগুলোরও উৎপাদন করা তাদের প্রধান কাজ. কিন্তু এর উদ্দেশ্য লাভ বা মুনাফা অর্জন নয়, বরং এর সদস্যদের স্বার্থ নিশ্চিত করা ও রক্ষা করা। একটি সমবায় কোম্পানির দর্শন হল তার নেতাদের নির্বাচন করার সময় দরজা খোলা রেখে গণতন্ত্র প্রয়োগ করা এবং প্রতিটি ব্যক্তিকে ভোট দেওয়ার ভিত্তি মেনে চলা। এর সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বৈশিষ্ট্য হল তারা যখনই চায় যোগদান করতে এবং অবসর নিতে সক্ষম হচ্ছে।
  • লিমিটেড কোম্পানি : তারা এক ধরনের বাণিজ্যিক কোম্পানি, দুই ধরনের অংশীদার, সাধারণ অংশীদার, যাদের দায় সীমাহীন এবং সীমিত অংশীদার যাদের সীমিত দায় রয়েছে । এই ধরনের কোম্পানিগুলির একটি ব্যক্তিগত চরিত্র থাকে, যা সেই সংস্থাগুলির জন্য সুবিধাজনক যেগুলির অংশীদারদের সংখ্যা কম এবং যেগুলি একটি সাধারণ কার্যকলাপ বিকাশ করতে চায়, উদাহরণস্বরূপ: একটি আইন সংস্থা৷
  • এই ধরনের কোম্পানির একটি বৈশিষ্ট্য হল সাধারণ অংশীদারদের উপস্থিতির সাথে ব্যক্তিত্ববাদী হওয়া যাদের চুক্তিকৃত ঋণের ক্ষেত্রে সীমাহীনভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। সীমিত অংশীদারদের ক্ষেত্রে, তারা কোম্পানির প্রশাসনে অংশগ্রহণ করে না , তাদের শুধুমাত্র সীমিত অংশীদারের অবদানের মূলধনের দায়িত্ব রয়েছে।

  • কোম্পানির সীমিত দায় কোম্পানি : SRL (সীমিত দায় কোম্পানি), দুই বা ততোধিক অংশীদারের সমন্বয়ে গঠিত একটি বাণিজ্যিক কোম্পানি, এবং যেখানে দায়িত্বটি অবদানকৃত মূলধনের মধ্যে সীমাবদ্ধ, অর্থাৎ, যদি কোম্পানি কোনো ধরনের ঋণ অর্জন করে, অংশীদারদের তাদের ব্যক্তিগত সম্পদের সাথে সাড়া দেওয়া উচিত নয়। তা ছাড়াও, মূলধন স্টক অবিভাজ্য এবং পুঞ্জীভূত সামাজিক শেয়ারে বিভক্ত।
  • এলএলসিগুলির একটি শেয়ার মূলধন রয়েছে , অর্থাৎ, এটি শেয়ারহোল্ডিংগুলির দ্বারা গঠিত যা প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ অংশের পণ্য, তাদের সামাজিক ঋণের বিষয়ে কোনও ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি থাকবে না। এলএলসি একজন একক ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হতে পারে, এতে দুটি প্রশাসকের অংশগ্রহণও থাকতে পারে, যাদেরকে যৌথ বা একাধিক প্রশাসক বলা হয়।

  • এর অংশীদারদের অধিকার রয়েছে যেমন: লাভ এবং সম্পদের বণ্টনে হস্তক্ষেপ করা যখন এটি বাতিল হয়ে যায়। তারা সামাজিক সিদ্ধান্তগুলিতেও অংশগ্রহণ করতে পারে এবং প্রশাসক নিযুক্ত হতে পারে এবং যদি তারা চায় তবে কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং ডেটা পাওয়ার অধিকার।

  • জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি : এটি আজ সবচেয়ে বেশি গঠিত, এটি সর্বনিম্ন 2 অংশীদার এবং একটি সীমাহীন সর্বোচ্চ নিয়ে গঠিত। এটি সীমিত দায় সহ একটি মূলধন কোম্পানি, যেখানে মূলধন স্টক শেয়ার দিয়ে গঠিত। এই ধরনের কোম্পানির মূলধন সমান মূল্যের শেয়ারে বিভক্ত এবং একটি সাবস্ক্রাইবড, অনুমোদিত এবং প্রদত্ত মূলধন দ্বারা গঠিত। এই কোম্পানির শেয়ার অবশ্যই উক্ত শেয়ারের মালিকের নামে হতে হবে। এগুলি বিভাজ্য হতে পারে না, অর্থাৎ একটি শেয়ার একাধিক ব্যক্তির অন্তর্গত হলে তা ভাগ করা যায় না, তাই, বিভিন্ন মালিক বা শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই একজন প্রতিনিধি নির্বাচন করতে হবে, যাতে তারা তাদের পক্ষে অধিকার প্রয়োগ করতে পারে। যে তারা তাদের অনুদান।

এর আকার অনুযায়ী

  • মাইক্রোএন্টারপ্রাইজ : এটি একটি ছোট প্রতিষ্ঠান যেখানে কর্মচারীর সংখ্যা সর্বাধিক 10টি চাকরির বেশি নয়, কিছু দেশে এই শ্রেণীবিভাগে প্রবেশ করার জন্য, সম্পদ অবশ্যই 500 ন্যূনতম মাসিক বেতনের বেশি হওয়া উচিত নয়, এই ধরনের কোম্পানি সাধারণত তাদের নিজস্ব প্রশাসনের অধীনে থাকে মালিক, কখনও কখনও কর্মচারীরা পারিবারিক নিউক্লিয়াসের অংশ এবং তারাই প্রচেষ্টার সাথে তাদের বৃদ্ধিতে সহায়তা করে ।
  • ছোট ব্যবসা : বেসরকারী বা সরকারী সংস্থাগুলিকে এইভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় কারণ উত্পন্ন বার্ষিক সম্পদ 2 মিলিয়ন ডলারের বেশি হয় না এবং বেতন 50 জন কর্মীকে ছাড়িয়ে যায় না, যদিও এই সংখ্যাটি যে দেশে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তার উপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে পারে। তাদের আকারের কারণে, তারা যে বাজারে কাজ করে সেগুলিতে তারা প্রাধান্য পায় না , তবে এর অর্থ এই নয় যে লাভ করার সময় তারা লাভজনক নয় ।
  • মাঝারি আকারের কোম্পানি : যে প্রতিষ্ঠানগুলি বাণিজ্য, শিল্প, অর্থ এবং এমনকি জনসাধারণকে বিভিন্ন পরিষেবা প্রদানের জন্য নিবেদিত এবং যাদের সম্পদ তাদের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য দক্ষতার সাথে সংগঠিত। একটি কোম্পানীকে মাধ্যম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য, এটি শ্রমিক, সম্পদ এবং বার্ষিক বিক্রয়ের সীমা অতিক্রম করতে পারে না, বলেছেন যে পরামিতিগুলি রাজ্যের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় যেখানে কোম্পানি প্রতিষ্ঠিত হয়।
  • বড় কোম্পানী : প্রতিষ্ঠানটি কোথায় অবস্থিত তার উপর নির্ভর করে, এটিকে একটি বৃহৎ কোম্পানী বলা যেতে পারে, কারণ এটিকে শ্রেণীবদ্ধ করার মান কিছু দেশে পরিবর্তিত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, এশিয়াতে, এটিকে একটি বড় কোম্পানি হিসাবে বিবেচনা করা হয় যে সংস্থাটি আশি কর্মী ছাড়িয়েছে, অন্য জায়গায়, এটির বেতন রোলে তিনশ থেকে ছয়শ কর্মী থাকতে হবে।

এর মূলধনের গঠন অনুসারে

  • যৌথ উদ্যোগ : যাদের বিনিয়োগের মূলধন বেসরকারী বিনিয়োগকারী এবং রাষ্ট্র (জনসাধারণ) উভয়ের কাছ থেকে আসে, সাধারণভাবে, বেশিরভাগ বিনিয়োগই পাবলিক মূল, পাবলিক ফান্ড থেকে আসে , যা বেসরকারী বিনিয়োগের মূলধনের গুরুত্বকে হ্রাস করা উচিত নয়, সাধারণত যখন পাবলিক ইনভেস্টমেন্ট বেশি হয়, মিশ্রের উদ্দেশ্য সমাজের স্বার্থের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, এই কোম্পানিগুলির দ্বারা পরিচালিত অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডগুলি ভিন্ন প্রকৃতির হয় এবং বাণিজ্যিক থেকে শিল্প পর্যন্ত হতে পারে।
  • বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই ধরনের কোম্পানির সৃষ্টি একটি নির্দিষ্ট কাজে রাষ্ট্রের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য অনুসন্ধানের কারণে, এটি একটি বেসরকারী এবং প্রশিক্ষিত কর্মীদের চমৎকার ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে অর্জন করা হয়, এটি ছাড়াও সম্পদের বিনিময়। এবং জ্ঞান, ঋণ এবং ঝুঁকি ভুলে না যে এই কোম্পানি উৎপন্ন করতে পারে.

  • পাবলিক কোম্পানী : সত্তা যেগুলি সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে একটি নির্দিষ্ট দেশের সরকারের অন্তর্গত এবং যেখানে বলা হয়েছে সরকার সংস্থার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অংশগ্রহণ করতে পারে। অন্য যেকোন কোম্পানীর মত এগুলোর লক্ষ্য হল আর্থিক লাভ অর্জন করা, কিন্তু সর্বোপরি, প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল এটি যে পরিষেবাগুলি প্রদান করে (বিদ্যুৎ, জল, টেলিফোনি, অন্যদের মধ্যে) মাধ্যমে জনসংখ্যার চাহিদা মেটানো ।সরকারী সংস্থাগুলি রাষ্ট্রপতির ডিক্রির মাধ্যমে তৈরি করা হয় , যাতে রাষ্ট্র দ্বারা অর্থায়ন করা বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করা হয়। জনসংখ্যার সবচেয়ে জরুরী প্রয়োজনে সরকারী তহবিল থেকে প্রাপ্ত মুনাফা নিশ্চিত করা যায় কিনা তা যাচাই করার জন্য এগুলি নিয়ন্ত্রকদের দ্বারা পরিচালিত আর্থিক এবং রাজস্ব নিয়ন্ত্রণের অধীন। এগুলির কর্মচারীরা পাবলিক ফাংশনের আইনের অধীনে, তাই তাদের অবশ্যই পাবলিক কোম্পানির জন্য আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতে হবে যা তাদের প্রতিষ্ঠা করে।

  • প্রাইভেট কোম্পানী : যে সংস্থাগুলি বেসরকারী বিনিয়োগকারীদের অন্তর্গত, সাধারণত এই প্রতিষ্ঠানগুলি অংশীদার বা বিনিয়োগকারীদের একটি সিরিজ নিয়ে গঠিত, যদিও এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যেখানে সংস্থাটি সম্পূর্ণরূপে একক বিনিয়োগকারীর মালিকানাধীন। সাধারণভাবে, তারা সাধারণত একটি দেশের অর্থনীতির মৌলিক স্তম্ভ এবং রাষ্ট্রীয় (পাবলিক) কোম্পানিগুলির সাথে সমান্তরালে কাজ করে।
  • এগুলো সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল, দেশের উন্নয়নে এগুলোর গুরুত্ব অনেক । কারণ এই প্রকৃতির সংস্থাগুলি তাদের কর বাতিলের মাধ্যমে রাজ্যের জন্য আয় তৈরি করে, তারা বাজারে তার পণ্য বিক্রি করার সময় কোম্পানির প্রাপ্ত আয়ের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। ইতিহাস জুড়ে, তারা অর্থনীতির বিভিন্ন বাজারে প্রসারিত হয়েছে, যেমন পরিষেবা এলাকা (গ্যাস, পরিবহন, বিদ্যুৎ)।

  • স্ব-ব্যবস্থাপনা সংস্থা : এটি একটি সামাজিক এবং অর্থনৈতিক সংস্থা ব্যবস্থাকে বোঝায় যার প্রধান বৈশিষ্ট্য হল যে কার্যকলাপটি সেই কাজের দায়িত্বে থাকা একই ব্যক্তিদের দ্বারা বিকাশ করা হয়। যা তার কৃতিত্বের জন্য সহযোগিতা করে, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সংস্থার নিয়ন্ত্রণে নিরঙ্কুশ ক্ষমতা রাখে। একটি স্ব-ব্যবস্থাপনা কোম্পানির বৈশিষ্ট্য হল:
কোম্পানী স্ব - ব্যবস্থাপনা বৈশিষ্ট্য এটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য সিস্টেমের থেকে আলাদা একটি নম্বর আছে। সবচেয়ে অসামান্য বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে:

  1. 1. উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতা করার ক্ষমতা।

  2. 2. ব্যবসায় অনুসরণ করার পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করার জন্য প্রতিযোগিতা অপরিহার্য ।

  3. 3. কোম্পানিকে নিয়ন্ত্রণ ও সংগঠিত করার সম্ভাবনা।

কিন্তু ব্যবসায়িক স্ব-ব্যবস্থাপনা চালানোর জন্য একাধিক পদ্ধতি এবং কৌশল প্রয়োগ করা প্রয়োজন যা মানুষকে প্রস্তুত করে যাতে তারা তাদের কাজ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, যা তাদের প্রতিষ্ঠিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করতে দেয়। সংক্ষেপে, এটি কর্মচারীদের ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যের পরিপ্রেক্ষিতে তাদের কাজ চালানোর জন্য পর্যাপ্ত স্বায়ত্তশাসন প্রদানের বিষয়ে।

কোম্পানিগুলোর একীভূতকরণ

এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে দুটি বা ততোধিক স্বাধীন কোম্পানি একত্রিত হয় , তাদের সম্পদ একত্রিত করার জন্য পৃথকভাবে দ্রবীভূত করার সিদ্ধান্ত নেয়, এই সমস্ত কিছু নতুন আইনী সত্তার সম্পদ বাড়ানোর জন্য যা গঠিত হয়েছিল, উচ্চতর আয় প্রাপ্তির জন্য বিনিয়োগের সম্ভাবনাকে প্রসারিত করে। ভবিষ্যতে, একত্রীকরণকে সফল হিসাবে বিবেচনা করার জন্য, অধিগ্রহণের মান নগদ প্রবাহের বর্তমান মূল্যের চেয়ে কম হতে হবে , অন্যথায় এটি একটি ব্যর্থতা হিসাবে বিবেচিত হবে। এই একত্রীকরণগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে :

শোষণ দ্বারা ফিউশন
এটি এমন নামকরণ করা হয়েছে কারণ একত্রীকরণ প্রক্রিয়া চলাকালীন, উক্ত প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপকারী আইনী সংস্থার সম্পদগুলি শোষিত হয় এবং উদ্ভূত কোম্পানির মূলধন বৃদ্ধি পায়। যে কোম্পানিগুলো একত্রিত হয়েছে তারা বিলুপ্ত হয়ে গেছে, আর যে অংশীদাররা এটি তৈরি করেছে তারা শোষণকারী কোম্পানির অংশ হয়ে গেছে। শোষণের মাধ্যমে একত্রীকরণ এই সত্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যে অংশীদারদের আলাদা করার অধিকার নেই, বা অপারেশনে অর্জিত সম্পদের মোট মূল্যের জন্য মূলধন বৃদ্ধিও হয় না।

বিশুদ্ধ লয়
এটি ঘটে যখন দুটি একটি কোম্পানি এবং তার সরবরাহকারীর মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় , তার নিজস্ব কাঁচামাল অর্জনের জন্য, এটি একটি ক্লায়েন্টের সাথে কোম্পানির অংশীদারিত্বও হতে পারে যাতে তার নিজস্ব পণ্য বা আরও কোম্পানি থাকে। বা সংস্থাগুলি একীভূত হয়। একটি নতুনের জন্ম দেওয়ার জন্য, এই কোম্পানিগুলিকে দ্রবীভূত করা হয় কিন্তু কোন লিকুইডেশন নেই, এটি একই বাজারে দুটি ভিন্ন সংস্থার বিনিয়োগ এবং বাণিজ্যিক মানদণ্ডকে একত্রিত করতে ব্যবহৃত হয়।

অনুভূমিক ফিউশন
এটি তখন ঘটে যখন দুই বা ততোধিক কোম্পানি যারা একই ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রের অন্তর্গত, তারা তাদের মূলধন বাড়ানোর জন্য এবং উৎপাদন খরচ কমানোর জন্য যোগদান করার সিদ্ধান্ত নেয়, যাতে তারা বাজারে আরও বেশি উপস্থিতি অর্জন করে। ভোক্তাকে ফাঁদে ফেলে এবং প্রতিযোগিতা দূর করে এমন দাম নির্ধারণ করা।

সমষ্টি
এগুলি সেই সংস্থাগুলি যা প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে না বা তাদের মধ্যে কোনও সম্পর্ক নেই, তারা কেবল কেন্দ্রীয় কার্যগুলি ভাগ করে, যেমন অ্যাকাউন্টিং, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং প্রশাসন।

অনুভূমিক সংযুক্তিকরণ
এটি একটি কোম্পানি এবং তার সরবরাহকারীর মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় , তার নিজস্ব কাঁচামাল অর্জন করার জন্য, এটি একটি ক্লায়েন্টের সাথে কোম্পানির অংশীদারিত্বও হতে পারে যাতে তার নিজস্ব পণ্য থাকে৷

ব্যবসা প্রশাসন অধ্যয়ন

সংস্থা এবং কোম্পানিগুলি যে কোনও দেশের প্রবৃদ্ধি এবং উন্নয়নের ইঞ্জিন । তার অংশের জন্য, প্রশাসন হল এই বৃদ্ধির স্থায়িত্ব অর্জনের জন্য মানবিক, বস্তুগত এবং আর্থিক সম্পদের দক্ষ ব্যবস্থাপনার শৃঙ্খলা।

যারা প্রশাসনিক অধ্যয়ন পরিচালনা করে তারা কাঙ্ক্ষিত উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান, প্রক্রিয়া এবং ক্রিয়াকলাপগুলির পরিকল্পনা, সংগঠিত, নির্দেশ এবং নিয়ন্ত্রণ করতে প্রস্তুত থাকবে। উপরন্তু, প্রয়োজনে কোম্পানির নীতিমালা প্রতিষ্ঠা করার ক্ষমতা ও ক্ষমতা তাদের থাকবে ।

ব্যক্তিগত প্রতিষ্ঠান সহ সকল প্রতিষ্ঠানে, একজন প্রশাসকের সর্বদা প্রয়োজন হয় । ব্যাপক প্রশিক্ষণের কারণে প্রশাসক বিভিন্ন সাংগঠনিক ক্ষেত্রে কার্যক্রম পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। তাই তাদের কর্মক্ষমতার ক্ষেত্র হবে অনেক বিস্তৃত। একইভাবে, একজন প্রশাসক দায়িত্ব নিতে পারেন। আপনার নিজের ব্যবসা তৈরি করা একটি বিকল্প যার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুত করে।

কোম্পানি সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

একটি কোম্পানি কি জন্য?

তাদের কাজ হল নির্দিষ্ট কিছু বাণিজ্যিক ও অর্থনৈতিক উদ্দেশ্য সাধন করা, এইভাবে তারা শুধুমাত্র তাদের চাহিদাই মেটায় না, সমাজেরও।

কিভাবে কোম্পানি শ্রেণীবদ্ধ করা হয়?

এর অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, এর আইনী রূপ, এর আকার এবং এর মূলধনের গঠন অনুসারে।

সেবা কোম্পানি কি?

এটি যার প্রধান কার্যকলাপ হল সামষ্টিক চাহিদা মেটানোর জন্য একটি পরিষেবা (অভেদ্য) প্রদান করা, তার আর্থিক বছর (লাভ) মেনে চলা। এই কোম্পানিগুলি পাবলিক, প্রাইভেট বা মিশ্র হতে পারে, যখন তারা সর্বজনীন হয় তখন এটি হয় কারণ রাষ্ট্র এই কার্যকলাপটি একজন ব্যক্তির চেয়ে ভালভাবে সম্পন্ন করার ক্ষমতা রাখে (এবং তারা তথাকথিত জনসাধারণের চাহিদা পূরণ করতে ব্যবহৃত হয়), কিন্তু সাধারণত তারা বেসরকারি কোম্পানিগুলোর সেবার মান ভালো।

ট্রান্সন্যাশনাল কোম্পানি কি?

এটি সেই সংস্থা বা সমাজ যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে বা বিশ্বের বিভিন্ন দেশে একাধিক ফ্র্যাঞ্চাইজির মালিক; অন্য কথায়, তারা অন্যান্য দেশে অবস্থিত এবং শুধুমাত্র বিক্রয় এবং ক্রয়ই নয় বরং প্রতিষ্ঠিত দেশগুলিতে উত্পাদনের ক্ষেত্রেও তাদের বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করে।

ব্যবসায় প্রশাসনে ক্যারিয়ার কী?

তারা সত্যিই কিভাবে কোম্পানিগুলি তাদের সম্পদ অর্জন এবং পরিচালনা করতে পরিচালনা করে তার বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে। তারপরে, তারা তাদের উদ্দেশ্যগুলি কীভাবে পূরণ করা হচ্ছে এবং সংস্থাগুলির অপ্টিমাইজেশন মূল্যায়নের দায়িত্বে রয়েছে।

Comments